同考初试科目830工商管理综合的有以下2个专业: 国际商学院企业管理、技术经济及管理 参考书变化:  ✅企业管理专业由五本参考书变为三本: 减去:营销管理、人力资源管理概论两本参考书 ✅技术经济及管理专业由四本参考书变为三本参考书: 减去:技术经济学一本参考书 ✅同时管理学版本由原来的第13版调整为第15版 原832与834合并为830后,题型及分值是怎么分配的,以及参考书备考重点有哪些,都是需要同学们去关注的方面,接下来小贸对题型及参考书进行分析,帮助大家更好的备考~ 企业管理/技术经济及管理考试科目: ①101 思想政治理论 ②201 英语(一) ③303 数学(三) ④830 工商管理综合 以下是真题的分值分布: 英文题 判断题5题,每题2分,共10分 选择题10题,每题2分,共20分 简答题4题,每题5分,共20分 分析题2-3题,共25分 中文题 选择题5题,每题2分,共10分 简答题5题,每题6分,共30分 计算题4-5题,共10分 论述题2题,共25分 830 工商管理综合参考书:

专业英语用书:Management(12td Edition)清华大学出版社影印版,2018 年Stephen P·Robins 著 西方经济学(微观部分·第七版)中国人民大学出版社,2018 年高鸿业主编 管理学(第 15 版)中国人民大学出版社,2022 年斯蒂芬·P·罗宾斯等著 ✅对于英语的考察要求相对较高,如果有时间的话,可以看一下management的英文原文;如果没有时间的话,可以直接对照红宝书的知识点和框架直接背诵。不过管理学还是很重要,是其他几本书的一个基础,并且背好这本专业英语,其他的英文知识点也很好编,所以一定要重视 management。同时要注意积累专业英语词汇,提升英语阅读和写作能力,以应对专业英语部分各题型。 ✅微观经济学其实考得不难,一般也没有出其他题目的可能,所以按照红宝书上的计算公式,做好配套习题的基本计算都问题不大。如果有不太懂的地方,可以看郑炳老师讲的微观经济学,老师讲得还是很清晰明了。 重点集中在市场均衡问题,考生需重点掌握供求理论、消费者行为理论、生产者行为理论、成本理论、市场结构理论等内容,熟练运用相关公式和原理进行计算,如计算均衡价格和产量、消费者均衡、生产者利润最大化等,能够分析不同市场结构下企业的决策和市场均衡状态。 ✅管理学是考试的重点内容,涵盖了计划、组织、领导和控制等多个方面。其中计划和领导是重要篇章,前几章关于管理学的背景知识,如管理者的定义、类型,管理的基本职能等,以及全球管理和管理学史也是考察的重点。考生需要理解并牢记各种管理学理论,如决策理论、激励理论、领导理论等,同时要能够结合实际案例,运用管理学知识进行分析和解决问题。此外,简答题存在复现往年考题的可能性且侧重背诵,选择题注重对细节的考查,考生要注重对知识点的全面掌握和细节理解。
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知识点笔记及真题展示:






全面且关键的考试信息 在考试情况介绍部分,讲义为考生提供了全面且关键的考试信息。它明确列出了官方指定的参考书目,让你清楚备考的核心资料,避免盲目备考。同时,详细梳理了原832、原834 及2025年830合并后考卷(管理部分)的分值分布,让你对考试的题型和分值占比有直观的认识,做到心中有数。此外,还总结出管理学考查的显著特点,如简答题存在复现往年考题的可能性且侧重背诵,选择题注重对细节的考查,专业英语部分的考查比重逐渐增加等。这些信息将帮助你精准把握复习重点和方向,合理分配复习时间和精力。 系统且深入的知识点提要 知识点提要是这份讲义的核心内容。它按照章节对管理学知识进行了系统且深入的阐述,内容涵盖管理者的定义、类型、工作场所,决策的过程、类型和风格,外部环境与组织文化对管理的影响,全球环境下的管理方式,管理多样性的意义、挑战及措施,社会责任与道德的相关理论,变革与创新的原因、过程及激发方法,计划的基础概念和制定要点,战略管理的核心内容,创业型企业的相关知识,组织结构设计的要素和类型,人力资源管理的流程和要点,群体和团队管理的关键知识,沟通管理的原理和应用,个体行为管理的相关理论,激励员工的理论和方法,领导的理论和实践,监管和控制的流程和工具等。
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